古人云：“久久为功，善作善成。”意为做事要有恒心、有韧劲，方能有所成就。企业思想政治工作是凝聚人心、汇聚力量的重要法宝，绝非朝夕之功、一时之计，而是一项需要持之以恒、常抓不懈的系统工程。面对新形势新任务，企业思政工作唯有保持定力、久久为功，才能真正内化于心、外化于行，成为推动企业高质量发展的强大精神动力。
久久为功，首在“固本培元”，筑牢信仰之基。理想信念是精神之“钙”，思想政治工作是铸魂育人的工作。企业作为国民经济的重要细胞，其思政工作的根本任务，就是用科学理论武装头脑，引导广大干部职工坚定政治立场，增强政治认同。这一过程如同耕耘心田，不可能一蹴而就，更不能“一阵风”、走过场，而要像春雨润物般细致入微、持续渗透。必须坚持系统学习与常态教育相结合，将理论武装融入日常、抓在经常，使职工在日积月累中增强“四个意识”、坚定“四个自信”，让红色基因真正融入企业精神血脉，成为职工自觉行动的思想先导。
久久为功，重在“守正创新”，激活内生动力。思政工作要入脑入心，就必须与时俱进、常做常新。当前，企业内外部环境深刻变化，职工思想观念日益多元，如果思政工作因循守旧、照本宣科，就难以产生共鸣、形成合力。因此，必须坚持内容创新与形式创新相统一，既守住“正”的方向，又把握“新”的规律。要善于将大道理转化为小故事，把宏观叙事融入微观关切，运用职工喜闻乐见的话语体系和传播方式，增强思政工作的时代感和吸引力。同时，要将思政工作与企业文化建设深度融合，以文化人、以文育人，在潜移默化中涵养共同价值观，使思政工作真正“活”起来、“动”起来，成为职工愿意亲近、乐于接受的精神滋养。
久久为功，根在“知行合一”，务求实功实效。思政工作不是“空中楼阁”，不能停留于口头说教，必须紧扣企业中心任务，服务改革发展大局。只有将思政工作成效转化为攻坚克难的实际行动、转化为提质增效的生动实践，才能真正体现其生命力。要坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合，既讲道理又办实事，既纾解困惑又回应关切，让职工在获得感中增强归属感，在认同感中激发责任感。要建立长效机制，克服短期心态，以钉钉子精神持续推进，确保思政工作不松劲、不断线，真正成为凝聚团队、推动发展的“压舱石”和“助推器”。
久久为功，要在“以上率下”，形成示范效应。“教者，效也，上为之，下效之。”企业领导干部既是思政工作的组织者，也是实践者，其言行举止本身就是最有力的思政教材。领导干部以身作则、率先垂范，就是无声的动员、最好的引导。要坚持把思政工作纳入企业治理全局，与业务工作同部署、同落实、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。唯有上下同欲、齐心协力，才能让思政工作从“文件要求”转化为“行动自觉”，从“外部灌输”升华为“内生需求”。
“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”企业思政工作是一项静待花开的事业，急不得、虚不得，更停不得。唯有以久久为功的定力、持之以恒的韧劲、善作善成的追求，绵绵用力、持续深耕，方能为企业发展注入不竭精神动力，在时代洪流中行稳致远、基业长青。（河南交通投资集团有限公司 张子亚）
