在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，企业作为市场经济的主体，肩负着推动经济社会发展的重要使命。对于国有企业及各类所有制企业而言，党建工作不是可有可无的“装饰品”，而是引领企业沿着正确方向前进的“红色引擎”。如何以高质量党建引领企业高质量发展，已成为新时代企业必须回答好的重大课题。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国企业的光荣传统和独特优势。实践证明，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。高质量党建能够为企业发展把好方向、管好大局、保障落实，确保企业在复杂多变的市场环境中始终保持战略定力，在服务国家发展大局中实现自身价值。
高质量党建首先体现在政治引领上。企业党组织要始终把政治建设摆在首位，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要建立健全“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组织会议的“必修课”，确保党中央决策部署在企业不折不扣落地见效。只有政治上坚定清醒，企业发展才不会迷失方向。
高质量党建核心在于融入中心工作。党建工作与生产经营“两张皮”是长期困扰企业的一个突出问题。破解这一难题，关键在于找准结合点和着力点。企业党组织要围绕改革发展、安全生产、技术创新、提质增效等中心任务，搭建党员责任区、党员示范岗、党员突击队等载体，使党建工作真正成为推动企业发展的强大动力。要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，用改革发展成果检验党建工作成效。
高质量党建根本在于建强基层组织。基础不牢，地动山摇。企业党组织要树立大抓基层的鲜明导向，严格落实“四同步”“四对接”要求，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。要选优配强党支部书记，把政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员选拔到党支部书记岗位上来。要严格党员教育管理，严肃组织生活，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为一个坚强的堡垒。
高质量党建关键在于锻造过硬队伍。企业的竞争，归根结底是人才的竞争。企业党组织要坚持党管干部、党管人才原则，把政治标准放在首位，培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。要建立健全激励机制和容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激发广大干部职工干事创业的热情。要加强党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态和良好的发展环境。
高质量党建最终要落脚到推动发展上。发展是党执政兴国的第一要务，也是解决一切问题的基础和关键。企业党组织要完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦高质量发展首要任务，在转方式、调结构、提质量、增效益上积极进取。要推动党建工作与公司治理深度融合，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代公司治理机制。
新时代呼唤新作为，新征程要有新担当。企业要深刻认识到，抓好党建是最大政绩，推动发展是第一要务。只有把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，才能真正点燃“红色引擎”，在高质量发展的航道上破浪前行。让我们以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动企业党建工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领企业创造更加辉煌的业绩，为推进中国式现代化贡献企业力量。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 许潇云）
