党建红引领社工蓝，民生事汇聚百姓心。南召县小店乡探索“党建+社工”融合发展模式，推动基层治理提质增效。近年来，小店乡坚持党建引领，专业社工支撑，通过建强组织体系、培育专业人才、开展精准服务，构建起基层治理新格局。
党建引领，筑牢基层治理根基。小店乡成立由乡党委书记任组长的社会工作领导小组，将社会工作纳入党建工作总体布局，同部署、同落实、同考核。创新“党支部+社会工作室+网格”三级联动机制，形成支部引领、社工支撑、网格落地的基层治理新模式。
专业培育，打造高素质社工队伍。“通过系统培训，我考取了社工证，处理群众工作更加得心应手了。”小店乡社工证获取者说道。小店乡高度重视社工专业能力提升，组织开展社工证考前培训等5期培训。全乡社工持证率显著提高，专业人才队伍不断壮大。
两企三新，拓展党建工作覆盖面。小店乡积极探索“两企三新”（国企、民企、新经济组织、新社会组织、新就业群体）党建工作新模式。在全乡民营企业中建立党支部，实现党的组织和工作全覆盖。创新“主题党日+社工服务”模式，组织企业党员参与社区治理、扶贫帮困等活动。
成效显著，基层治理开创新局面。“现在办事方便多了，有问题找社工，很快就能解决。”小店乡居民满意地说。通过“党建+社工”模式，小店乡基层治理能力显著提升。
傍晚时分，小店乡社会工作站依然灯火通明。社工们正在整理当天的服务记录，计划明天的走访安排。“群众的事无小事，我们要用专业和爱心，把党的温暖送到每个需要帮助的人身边。”小店乡社会工作负责人表示。党建红与社工蓝在这里交相辉映，绘就出一幅基层治理现代化的生动画卷，为乡村振兴注入源源不断的动力。（张佳艺）
