思想政治工作是一切工作的生命线，是一切工作的核心和前提。思想政治工作是解决人的思想、立场、观点问题，建构在人的基础之上的一种社会实践，解决人的思想问题，满足人的精神需求，实现人的思想进步和认识提高。加强思想政治工作，就要贯彻以人为本的理念，着眼于人的主观能动性、积极性、创造性的发挥，从人的需要出发，突出人文关怀，才能提高思想政治工作的针对性和实效性。
1、坚持以人为本，提升队伍素质。一是广泛开展政治思想教育。结合实际工作环境，认真分析职工思想压力特点，对职工思想健康加强关注，采取多种形式，加强职工的思想道德教育，对干部职工开展纪律教育、职业道德教育以及理想信念教育；二是丰富活动载体，根据企业特点，分时段开展知识竞赛，分区域组织技术比武等活动，使企业、部门与个人之间的争先创优格局逐渐形成，进一步提升职工队伍整体素质；三是加强正反典型的教育，将思想的转化工作积极做好，在对职工思想深入了解的情况下，与职工加强交流，深入沟通，在情感上通过先进典型的事迹引起共鸣，使职工的斗志和士气得到激发。另外，要对职工的特长和优点及时发现并充分利用。
2、加强职工培训，提高人文素养。人文素养就是要以人为中心，对人的品质加强重视，对人与自然、社会之间的关系加强关注，使人的能力和素养得到进一步提高。“以人为本”的精神通过人文素养能够更好地体现出来。提升职工的人文素养不但能够使职工对思想政治工作的理解进一步深入，而且能够使以人为本的思想在职工中得到执行。
3、关心职工发展，落实民心工程。一是在生活上对职工加强关心。将“以人为本”融入企业发展中，重视职工切实利益，通过《职工收入分配管理办法》的出台有效解决职工薪酬问题，使干部职工的收入大幅提高；扩大职称聘任范围，扩宽聘任条件，在工资上给予补助；对干部职工社会保险等相关事宜妥善办理，使干部职工后顾之忧彻底解决，能够全身心投入工作。另外，对一线职工、困难职工以及病患职工经常性看望，使其感受到组织的温暖；二是在个人发展上对职工加强关心，通过外出学习、定期培训等形式来给职工创造受教育的机会，使职工的业务技能和文化素养不断提高。另外要坚持正确用人取向，加强培养、选拔和管理岗位人才，使职工的发展问题得到解决；三是在工作中关心职工，通过深入一线与职工加强交流，对职工的思想动态及时掌握和了解，对职工关心的热点和难点问题积极进行释疑解惑，对职工的意见和建议充分听取，切实做到在行动上融入职工，在感情上贴近职工，在思想上尊重职工。(河南交通投资集团有限公司安阳分公司 秦越)
